Konzept
Wir erstellen ein passendes Profil und Konzept für ihre gesuchte Stelle
Content
Wir erstellen Content, der die passende Zielgruppe anspricht
Lead Generierung
Passenden Bewerbungen vorab für Sie vorqualifiziert
Warum WIR
Unsere Expertise
aus Agenturerfahrung haben wir drei Schlüsselfaktoren analysiert. Social Recruiting mit uns läuft so ab:
Storytelling
Emotionen auslösen. Wir konzeptionieren die passende Story rundum Ihre zu besetzende Stelle. Passend zu Ihrem Firmenprofil
Creation
Bewegtbild, Foto und Grafik bilden die Klammer um die Geschichte, welche Ihr Position ins Rampenlicht rückt.
Bewerbung
Letzlich wird die passende Zielgruppe bespielt und eine Qualifizierung der Bewerber durchgeführt und übermittelt.
wie wir losglegen
Unser Service
Unser Service setzt sich im Detail aus folgenden Abläufen zusammen.
Analyse
Wir analysieren, welche Stellensuche sich lohnt, was benötigt wird und Stecken Ziele und Nicht-Ziele ab.
Konzept
Mit einem Konzept und gekonntem Storytelling stellen wir das ins Zentrum worum es geht. Ihr Unternehmen.
Creation
Gemeinsam mit Ihrer Hilfe erstellen wir Content der gesehen wird.
Ausstrahlung
Feineinstellung der Zielgruppenansprache und Tonalität sowie Budgetierung.
Qualifizierung
Wir funneln die Bewerber, die auch wirklich relevant sind und nehmen Ihnen hiermit Zeit und Arbeit ab.
Zahlen und Fakten
Nur noch Social Recruiting?
Social Recruiting als einen von mehreren Kanälen der Mitarbeitergewinnung zu etablieren macht besonders aufgrund der anderen Art der Targetierung und Zielgruppenansprache Sinn.
Das heißt jedoch nicht andere Recruiting Kanäle nicht auch zu bedienen. Klassische Anzeigen auf Jobplattformen können in Verbindung mit Social Recruiting jedoch einen tollen Skaleneffekt erzeugen.
Ein gesunder Mix macht dann den Unterschied. Besonders in der Dauer der Stellenbesetzung ist ein Mix an Kanälen von Offline bis Online ein wahrer Bewerbungsboost.
ZAHLEN UND FAKTEN
Vergleich in Zahlen
Verglichen wurden hierbei Befragungen und Auswertungen von führenden Jobportalen. Im Durchschnitt dieser Vergleiche finden sich folgende Ergebnisse:
Unsere Zusammenarbeit im Detail
Wie wir bei Soployee mit Unternehmen auf Mitarbeitersuche gehen.
Onboarding
Analsye und Konzept. Wir stellen einige Fragen um Ihr Unternehmen richtig kennenzulernen.
Content-Day
Wir erstellen Content zur bewerbenden Stelle in Form von Video/Foto & Grafik
Austrahlung
Budgetierung, Bewerbung und Lead Generierung der Stellenausschreibung
Qualifizierung
Wir leiten Ihnen die vorqualifizierten Bewerber:innen der Stelle weiter
TESTIMONIALS
Was über uns berichtet wird
Wir sind stolz Ihnen diese Erfahrungsberichte zeigen zu können. An dieser Stelle richten wir noch einen Dank and die Unternehmen die mit uns arbeiten.
Mit Soployee haben wir unseren Recruiting-Prozess deutlich verbessert. Die maßgeschneiderten Social Media Kampagnen haben uns geholfen, unsere Arbeitgebermarke authentisch zu präsentieren und qualifizierte Talente direkt anzusprechen. Die kreative Umsetzung mit Videos und Fotos hat unsere Erwartungen voll erfüllt. Dank Soployee konnten wir unsere offenen Stellen schneller und effizienter besetzen.
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